POLITICA PER LA SALUTE E SICUREZZA, E LA TUTELA AMBIENTALE
ISO14001–ISO45001
EDILMAINO ENTERPRISE S.R.L. è specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti tecnologici di varia natura.
L’elevato know-how, l’orientamento al cliente e la grande competenza nel fornire soluzioni e non solo prodotti, nel corso degli anni, hanno consentito l’affermazione dell’azienda quale leader in diversi settori di mercato.
EDILMAINO ENTERPRISE S.R.L. ha sempre fatto della qualità dei propri prodotti un punto di forza che, insieme all’attenzione per gli aspetti ambientali, della salute e della sicurezza, ha indotto l’azienda a dotarsi di Sistemi di Gestione secondo gli schemi UNI ISO 45001 e UNI EN ISO 14001.
Attraverso il conseguimento delle certificazioni secondo gli standard UNI EN ISO 14001 e UNI ISO 45001, EDILMAINO ENTERPRISE S.R.L. conferma l’attenzione dedicata al mantenimento di condizioni di salute e sicurezza per tutti i lavoratori che operano presso o per conto dell’Azienda, al rispetto della persona e alla costante valutazione di ogni attività in funzione dell’impatto sull’ambiente circostante.
Il costante impegno di EDILMAINO ENTERPRISE S.R.L. è volto al raggiungimento dei seguenti obiettivi:
I. Adottare e mantenere efficaci Sistemi di Gestione per la sicurezza e l’ambiente, implementati alla luce degli schemi normativi UNI ISO 45001 e UNI EN ISO 14001.
II. Promuovere un costante miglioramento dei processi di gestione e di produzione per mantenere elevati livelli di efficacia ed efficienza, che consentano il raggiungimento degli obiettivi di budget nel rispetto degli adempimenti cogenti, delle norme e delle leggi applicabili, nonché degli obblighi di conformità attinenti alla qualità, alla sicurezza e all’ambiente.
III. Prevenire l’inquinamento, gli infortuni e le malattie professionali.
IV. Promuovere un approccio per processi rispetto al quale le attività vengano costantemente monitorate e riesaminate sulla base di obiettivi misurabili, definendo indicatori e riesaminandoli periodicamente rispetto agli obiettivi fissati.
V. Promuovere attività di formazione ed addestramento per assicurare la trasmissione delle conoscenze e delle informazioni indispensabili per il corretto funzionamento dei processi, nonché lo sviluppo di una cultura e di comportamenti basati sulla tutela dell’ambiente e della salute personale.
VI. Richiedere al management una leadership efficace che assicuri che tutti i manager, i dipendenti e gli appaltatori siano consapevoli degli impegni assunti e siano formati, addestrati e motivati in merito alle proprie responsabilità.
VII. Promuovere il crescente coinvolgimento del personale, al fine di aumentarne la motivazione e la consapevolezza sull’importanza del ruolo svolto, nel rispetto delle procedure e delle istruzioni aziendali, nonché delle direttive in materia di salute, sicurezza sul lavoro e tutela ambientale.
VIII. Fissare una Politica di Responsabilità Aziendale, diffondendone tra il personale i contenuti cardine in materia di politica anticorruzione, codice di condotta, policy di segnalazione degli illeciti, prevenzione in materia di salute e sicurezza e rispetto dell’ambiente.
IX. Promuovere una costante collaborazione con il cliente, garantendo non solo la fornitura di prodotti conformi, ma anche servizi e soluzioni tecniche innovative.
X. Rispondere in maniera rapida ed efficace alle non conformità, lavorando per minimizzarne l’insorgenza e riducendo i tempi di risposta.
XI. Operare in stretta collaborazione con i fornitori di prodotti e servizi, individuando gli aspetti chiave che impattano sul prodotto finale, sulla soddisfazione del cliente e sul rispetto delle norme in materia di tutela ambientale.
XII. Operare sui processi produttivi e sull’efficienza degli impianti per minimizzare gli sprechi e massimizzare la produttività, nel costante rispetto dei requisiti finali del prodotto.
XIII. Promuovere investimenti per mantenere un’elevata competitività.
XIV. Consentire rapporti trasparenti e continui con le parti interessate interne ed esterne.
XV. Adottare standard e requisiti di prestazione progettati per promuovere corretti comportamenti ambientali e di tutela della salute e sicurezza presso EDILMAINO ENTERPRISE S.R.L. e, ove possibile, presso i clienti.
XVI. Preservare la tutela della salute e sicurezza sul lavoro e la tutela ambientale attraverso periodiche attività di monitoraggio dei luoghi di lavoro, con l’obiettivo di impedire comportamenti insicuri o situazioni pericolose.
XVII. Prepararsi alle emergenze ambientali e di salute e sicurezza attraverso una comunicazione aperta dei rischi.
XVIII. Promuovere una gestione dei rifiuti orientata ai principi di riduzione, riciclaggio e riutilizzo.
XIX. Ottimizzare i consumi energetici, delle materie prime e dell’acqua attraverso la ricerca e lo sviluppo di processi tecnologici sempre più avanzati e l’utilizzo di energie rinnovabili e materiali riciclabili e/o riutilizzabili.
XX. Predisporre la valutazione del contesto aziendale, compresi la natura, la dimensione e le variazioni significative dei processi e/o degli impianti, in ragione dell’impatto ambientale e della tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.
XXI. Condividere con i lavoratori gli obiettivi aziendali relativi alla qualità, alla gestione ambientale e alla sicurezza sul lavoro.
XXII. Rendere disponibile la presente politica alle parti interessate interne ed esterne, nonché riesaminarla periodicamente per assicurare che si mantenga pertinente ed appropriata all’organizzazione.
SAMOLACO (SO), il 22/10/2024
La Direzione
